En Değerli Varlığınızın Mutluluğuna Yatırım Yapın
Şirket kültürünüzü dijitalle güçlendirin. Başarıları anında takdir edin, çalışanlarınızın sesini her an duyun.
Sessiz İstifa and Düşük Bağlılık Şirketleri Eritiyor
Çalışanların kendilerini değerli hissetmediği and seslerini duyuramadığı ortamlarda turnover oranları yükselir.
- Başarıların takdir edilmemesi nedeniyle azalan motivasyon
- Şirket içi iletişimin kopuk and tek yönlü olması
- Çalışan memnuniyetinin sadece yılda bir anketle ölçülmeye çalışılması
- Yan hakların şeffaf and esnek yönetilememesi
Güçlü Bir Kurum Kültürü İnşa Edin
Çalışanın işe alıştığı andan itibaren kendini topluluğun bir parçası hissettiği interaktif bir deneyim.
- Kudos (Teşekkür) sistemi ile iş arkadaşları arası anlık takdir
- Pulse anketler ile haftalık/aylık memnuniyet takibi
- Esnek yan haklar menüsü ile çalışana seçme şansı sunma
- Doğum günü, iş yıl dönümü gibi özel günlerin otomatik kutlanması
Özellikler
IKAI ile çalışan bağlılığı and memnuniyeti platformu süreçlerinizi nasıl iyileştireceğinizi keşfedin
Kudos Duvarı
Şirket içi başarıların herkesin görebileceği şekilde kutlanması.
Pulse Anketler
Tek soruluk mikro anketlerle nabız ölçümü.
Yan Hak Portalı
Yemek çekinden özel sigortaya tüm hakların yönetimi.
Kurumsal Sosyal Ağ
Kulüpler and etkinlikler için iletişim alanı.
Sık Sorulan Sorular
Çalışan Bağlılığı and Memnuniyeti Platformu hakkında merak edilenler
Anket sonuçları anonim mi tutuluyor?
Evet, IKAI çalışan güvenliğini ön planda tutar. Pulse anketleri tamamen anonim olarak raporlanabilir.
İlgili Yazılımlar
Çalışan Bağlılığı Platformu: Mutlu Çalışan, Başarılı Şirket
Modern dünyada "yetenek tutundurma" (retention), işe alım kadar kritiktir. Çalışan Bağlılığı Platformu, sadece bir yan haklar listesi değil, şirket kültürünün dijital izdüşümüdür. IKAI ile çalışanlarınızın motivasyonunu sadece maaşla değil, takdir and aidiyetle besleyin.
Takdir and Tanıma (Recognition) Kültürü
İnsanlar sadece para için değil, yaptıkları işin görüldüğünü bilmek için çalışırlar. IKAI Kudos (Teşekkür) Sistemi sayesinde:
- Peer-to-Peer Tanıma: İş arkadaşları birbirlerine 'Yardımseverlik', 'Hız' veya 'Yaratıcılık' gibi etiketlerle teşekkür edebilir.
- Görünür Başarı: Bu takdirler şirket genelindeki 'Kudos Duvarı'nda yayınlanarak motivasyonu artırır.
- Ödül Entegrasyonu: Biriken kudoslar yıl sonunda küçük ödüllere veya ek izinlere dönüştürülebilir.
Çalışan Memnuniyetini 'Pulse' ile Ölçün
Yılda bir yapılan 50 soruluk anketler artık bayatlamış veriler sunar. IKAI Pulse Anketleri ile her hafta tek bir soruyla ("Bugün ofisteki motivasyonun nasıl?", "Yeni yemek menüsünü sevdin mi?") şirketin nabzını tutun. Trend analizleri ile bir departmanda memnuniyet düşüyorsa, kriz büyümeden müdahale edin.
Esnek Yan Haklar (Flex Benefits)
Her çalışanın ihtiyacı farklıdır. Bekar bir çalışan spor salonu üyeliği isterken, evli bir çalışan çocuk paketi isteyebilir. IKAI üzerinden sunacağınız esnek yan haklar, çalışan bağlılığını en üst düzeye çıkarır. Çalışanlar kendilerine tanımlanan bütçe dahilinde ihtiyaç duydukları hakları seçebilir.
2026 Güncel: IKAI Çalışan Bağlılığı
2026 itibarıyla IKAI, IkaiPulse AI Asistanı ile bağlılık metriklerini anlık sorgulama imkânı sunar. Pulse Anketleri ile haftalık nabız ölçümü, eNPS takibi ve Self-Service Portal üzerinden esnek yan hak yönetimiyle çalışan deneyimini 360° yönetin.
Çalışan Bağlılığı and Memnuniyeti Platformu ile Tanışın
14 gün ücretsiz deneme ile IKAI'nin tüm özelliklerini keşfedin. Kurulum sadece 5 dakika!