Tahmin Etmeyi Bırakın, Verilerle Yönetin
Şirketinizin insan gücünü dijital dashboardlar üzerinden anlık izleyin. Geleceği öngören analitiklerle stratejik kararlar alın.
Hatalı Veri Hatalı Karar Getirir
Dağınık Excel'lerden toplanan yanlış headcount veya turnover verileri şirket stratejisini yanlış yönlendirebilir.
- Aylık rapor hazırlamak için günlerce veri temizleme ile uğraşmak
- Turnover (işten ayrılma) nedenlerinin sadece 'tahmin' edilmesi
- Bütçe planlaması yaparken geçmiş veriye ulaşamama zorluğu
- Personel maliyetlerinin departman bazlı net görülememesi
360 Derece Görünürlük
İK operasyonunuzun her noktasından akan veriyi anlamlı içgörülere dönüştüren akıllı panel.
- Gerçek zamanlı Headcount and Turnover dashboardları
- Yapay zeka ile 'işten ayrılma riski' tahmini (Predictive HR)
- Eğitim and işe alım süreçlerinin maliyet/fayda analizleri
- Tek tıkla PDF/Excel formatında yönetim sunumları hazırlama
Özellikler
IKAI ile i̇nsan kaynakları paneli and veri analitiği süreçlerinizi nasıl iyileştireceğinizi keşfedin
Gerçek Zamanlı Veri
Veriler girildiği an grafiklerinize yansır.
Tahminleme (AI)
Geçmiş trendlere bakarak gelecek aylardaki personel ihtiyacını öngörün.
Özel Raporlar
İhtiyacınız olan metrikleri sürükleyip kendi dashboard'unuzu yapın.
Bütçe Takibi
Personel and operasyonel giderleri bütçeyle kıyaslayın.
Sık Sorulan Sorular
İnsan Kaynakları Paneli and Veri Analitiği hakkında merak edilenler
Şirket dışı veri kaynaklarını (Muhasebe vb.) bağlayabilir miyiz?
Evet, REST API desteğimiz sayesinde finansal verilerinizi bağlayarak tam maliyet analizi yapabilirsiniz.
İlgili Yazılımlar
İK Analitiği: Stratejik Masada Yerinizi Alın
İnsan kaynakları artık sadece "idari bir birim" değil, şirketin stratejik ortağıdır. Bu ortaklığı güçlendiren en büyük araç ise İK Analitiğidir. Veriyle konuşan bir İK departmanı, yönetim kurulunda çok daha güçlü and ikna edici kararlar aldırır.
Headcount and Turnover'ın Ötesi
Herkes kaç kişi çalıştığını bilir. Ancak IKAI HR Analytics modülü size şunları söyler:
- En Çok Kayıp Nerede? Turnover oranı hangi departmanda and hangi kıdem seviyesinde yoğunlaşıyor?
- İşe Alım Verimliliği: En iyi performans gösteren çalışanlar hangi kaynaktan (LinkedIn, Referans vb.) geldi?
- Maliyet Analizi: Bir çalışanın şirkete toplam maliyeti and sağladığı katma değer (ROI) nedir?
Yapay Zeka ile Tahminleme (Predictive Analytics)
Modern İK, "ne oldu?" yerine "ne olacak?" sorusuna odaklanır. IKAI'nin AI algoritmaları, çalışanın sistemdeki hareketlerini (geç kalma, izin sıklığı, performans düşüşü) analiz ederek olası işten ayrılma risklerini erkenden sinyal verir. Bu sayede 'Yetenek Tutundurma' (Retention) stratejilerinizi proaktif olarak devreye alabilirsiniz.
Görsel Dashboardlar and Kolay Raporlama
Karmaşık tablolar yerine, yönetimin saniyeler içinde anlayabileceği görsel grafiklerle sunum yapın. IKAI dashboardları mobil uyumludur; genel müdürünüz dilediği an telefonundan şirketin güncel personel durumunu izleyebilir.
2026 Güncel: IKAI İK Analitiği
2026 itibarıyla IKAI, IkaiPulse AI Asistanı ile analitik sorguları doğal dilde gerçekleştirmenize olanak tanır. "Son 6 ayda en yüksek devir oranı hangi departmanda?" gibi sorulara anında yanıt alın. Tahminleyici analitik ile işten ayrılma riskleri proaktif olarak tespit edilir, 360° Geri Bildirim ve OKR verileriyle entegre raporlar üretilir.
İnsan Kaynakları Paneli and Veri Analitiği ile Tanışın
14 gün ücretsiz deneme ile IKAI'nin tüm özelliklerini keşfedin. Kurulum sadece 5 dakika!